しくしく

上半期の査定通知が有ったわけですが，
私の自己認識と，通知された結果に大きな乖離があった．

さすがに一次評価者に対して詰問してしまった．
もうぶちぎれ

“努力”それ自体は全く評価の対象に含まれないはずの業績評価なので，
きちんと見える形の成果を提供してきたのに．
その業績を出すために身を削って
心身共にすり切れるまで働いたのにこの仕打ちは何だ．

残業は月30時間制限があるから，ひどいときには空白に50〜60時間ほど消して
勤務表を提出していたりするし，

憤りを通り越して悲しくなってしまった．
色々ぐちゃぐちゃで，仕事とのつきあい方がよくわからなくなってしまった．